1. Initier son engagement
Évaluer et faire progresser votre démarche RSE
Audit des pratiques RSE
Comprendre où vous en êtes réellement et mesurer votre niveau de maturité
Benchmark sectoriel
Comparer vos pratiques à celles de votre secteur et identifier vos écarts
Priorisation des axes d'amélioration
Transformer l’évaluation en une feuille de route claire et actionnable
2. Piloter son engagement
Mettre en œuvre une stratégie RSE avec des objectifs clairs et mobilisateurs

Construire une stratégie RSE
Définir une feuille de route alignée sur les Objectifs de Développement Durable (ODD) et les nouvelles exigences réglementaires (CSRD, Taxonomie UE, etc.).
Transformer ses ambitions en un plan d’action
Traduire la vision en objectifs SMART et en un plan opérationnel structuré sur 3 à 5 ans, afin de mobiliser vos équipes et de piloter vos résultats dans la durée.
Intégrer les parties prenantes
Associer salariés, clients et fournisseurs pour co-construire une démarche partagée, formalisée dans un document stratégique et une feuille de route opérationnelle.
Évaluer ses enjeux à travers la matrice de double matérialité
Croiser les impacts de votre organisation et les enjeux ESG qui la concernent pour faire émerger vos priorités RSE et les structurer dans une matrice de matérialité.
3. Ancrer et valoriser son engagement
Se faire accompagner pour la certification
Préparation à la certification via audit blanc
Analyser vos pratiques, renforcer votre maturité et consolider votre documentation.
Formation des équipes et simulation d’audit
Impliquer vos collaborateurs et les préparer concrètement aux attentes des auditeurs.
Accompagnement jusqu'à l'obtention du label
Un dossier complet, prêt à soumettre, et un support actif pendant l’audit officiel (Label Engagé RSE AFNOR, B Corp, ou autres référentiels de reconnaissance).
FAQ
Des questions ? Parcourez notre FAQ pour obtenir des réponses rapides et claires.
La RSE n’est pas une contrainte mais un levier : elle permet de réduire les risques, d’optimiser les coûts (énergie, ressources, déchets), de fidéliser les collaborateurs et de renforcer l’attractivité auprès des clients et partenaires.
La démarche volontaire repose sur des actions internes, sans validation externe. La labélisation, suivant le label Engagé RSE AFNOR ou B Corp, apporte une reconnaissance officielle et renforce la crédibilité de vos engagements.
Oui, et elle est même particulièrement pertinente. La RSE aide les PME à structurer leurs pratiques, à répondre aux attentes de leurs clients grands comptes et à anticiper les évolutions réglementaires.
Parlons de votre projet
Que ce soit pour une demande d’information, un devis ou un premier échange, nous serons ravis de discuter avec vous.