Se rendre au contenu
1. Initier son engagement

Évaluer et faire progresser votre démarche RSE

Audit des pratiques RSE

Comprendre où vous en êtes réellement et mesurer votre niveau de maturité

Benchmark sectoriel

Comparer vos pratiques à celles de votre secteur et identifier vos écarts

Priorisation des axes d'amélioration

Transformer l’évaluation en une feuille de route claire et actionnable

2. Piloter son engagement

Mettre en œuvre une stratégie RSE avec des objectifs clairs et mobilisateurs

Construire une stratégie RSE

Définir une feuille de route alignée sur les Objectifs de Développement Durable (ODD) et les nouvelles exigences réglementaires (CSRD, Taxonomie UE, etc.).

Transformer ses ambitions en un plan d’action

Traduire la vision en objectifs SMART et en un plan opérationnel structuré sur 3 à 5 ans, afin de mobiliser vos équipes et de piloter vos résultats dans la durée.

Intégrer les parties prenantes

Associer salariés, clients et fournisseurs pour co-construire une démarche partagée, formalisée dans un document stratégique et une feuille de route opérationnelle.

Évaluer ses enjeux à travers la matrice de double matérialité

Croiser les impacts de votre organisation et les enjeux ESG qui la concernent pour faire émerger vos priorités RSE et les structurer dans une matrice de matérialité.

3. Ancrer et valoriser son engagement

Se faire accompagner pour la certification

Préparation à la certification via audit blanc 

Analyser vos pratiques, renforcer votre maturité et consolider votre documentation.

Formation des équipes et simulation d’audit

Impliquer vos collaborateurs et les préparer concrètement aux attentes des auditeurs.

Accompagnement jusqu'à l'obtention du label

Un dossier complet, prêt à soumettre, et un support actif pendant l’audit officiel (Label Engagé RSE AFNOR, B Corp, ou autres référentiels de reconnaissance).

FAQ

Des questions ?  Parcourez notre FAQ pour obtenir des réponses rapides et claires.

Posez-nous toutes vos questions 

La RSE n’est pas une contrainte mais un levier : elle permet de réduire les risques, d’optimiser les coûts (énergie, ressources, déchets), de fidéliser les collaborateurs et de renforcer l’attractivité auprès des clients et partenaires.

La démarche volontaire repose sur des actions internes, sans validation externe. La labélisation, suivant le label Engagé RSE AFNOR ou B Corp, apporte une reconnaissance officielle et renforce la crédibilité de vos engagements.

Oui, et elle est même particulièrement pertinente. La RSE aide les PME à structurer leurs pratiques, à répondre aux attentes de leurs clients grands comptes et à anticiper les évolutions réglementaires.

Ils nous ont fait confiance

Nos références

Parlons de votre projet

Que ce soit pour une demande d’information, un devis ou un premier échange, nous serons ravis de discuter avec vous.